近日，市人力资源和社会保障局在市民中心举行了博士后创新实践基地授牌仪式暨业务培训会，市人力资源和社会保障局尹耀棠副局长出席会议并亲自给腾讯计算机有限公司等31家新设博士后创新实践基地授牌。新设博士后创新实践基地的单位领导和工作人员参.

春节前后，龙华新区通过开展“春暖龙华”系列活动，让外来务工人员切实感受“来了就是深圳人”。

近期，大鹏新区党工委、管委会出台了《关于实施引进培育中高层次人才和紧缺人才“鹏程计划”的意见》，深入实施人才优先发展战略，以人才优势打造发展优势，促进世界级滨海生态旅游度假区建设。

随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转 变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与信息的吸收、处理和应用在创造新的价.

人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，它主要研究组织和管理人力资源的成本与价值的计量及报告问题

人力资源管理六大模块为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块不可分割，要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。

人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。

人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织.